人事经理 主管招聘 - 杭州紫音服饰有限公司

工作职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、根据业务发展需要，拓展招聘渠道，达成招聘目标，提升招聘效率，优化岗位职能，保证人力资源的合理配置；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、建立并实施合理适用的薪酬福利制度和绩效考评体系，激励员工的积极性、创造性；
5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。
任职资格:
1、大专以上学历，至少擅长两个或以上模块工作；
2、2年以上人事工作经验，具有人事、工商变更、员工活动组织等相关操作经验；
3、熟练掌握人力资源、工商基础知识，了解劳动法；
4、有较强的适应新环境的能力、分析与解决问题的能力，
备注：可以适应偶有出差